有一次同事在Exit interview這樣說:「錢又不是你們HR的，為甚麼我們部門總加得這麼少？」...

有一次同事在Exit interview這樣說:「錢又不是你們HR的，為甚麼我們部門總加得這麼少？」作為HR，有沒有想過薪酬設計是怎樣做？為甚麼有時會出現相同職稱，在不同部門有不同薪酬的情況?

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